挂了电话，他才想起自己应聘的是医美咨询助理。
工作内容很简单：招待客人、电话推广、回访客户、打扫卫生、替上级跑腿打杂等等。
面试很顺利，当他连续表示“我对这行一无所知”“工资看着给”“五险一金想折现，不交也成”“劳动仲裁是什么”“劳动局不是组织下岗再就业的吗”后，人事直接通知他当天入职。
不过他还得参加一周的培训，培训合格后才能签署劳动合同。
当然了，所谓的培训，其实就是找个人带他，有客人的时候让他在一旁学话术，没客人的时候就打杂干活。
不过作为正规的医美机构，该有的学习资料还是有的，只是需要他下班后回家自学，不能占用宝贵的上班……不对，是宝贵的培训时间。
一周的培训很快就过去了，乔木每天除了端茶倒水擦桌子扫地取外卖搬货，以及对着长长的Excel文档挨个打电话做推销顺便挨骂，这之外的零散休息时间，就是被自己的老师PUA。
说实话他前世虽然也混职场，但因为起步就跟了个领导力爆表的创业老板，所以还真没亲眼见过这种PUA达人，这类人对他而言只存在于互联网上。
算上他，他的老师一共有三个助理。这位照片挂在明星医师墙上的主治医师，真的是让他久违地长见识了。
“这么简单的东西，我是真的不理解有什么难度，真的有正常人学不会吗？”
“不要总是你认为怎么样怎么样，事实是这样吗？那么多同事，你为什么不向她们求助？”
“别人的意见就是对的？你自己的思考呢？你自己的观点呢？你把工资也分给她们呗？”
“既然有人能做到，你为什么就做不到？你要从自身找问题！”
“公司从不强求员工加班，但你要明白，你是新人，你得展现你的价值。”
“能吃苦的人苦一阵子，不能吃苦的人苦一辈子！”
“人都是被逼出来的，我不逼你，你能全力以赴？”
“这些活儿一向都是新人包，这是传统。不然同事凭什么帮你？再说了，你一个男人，多做点怎么了？能累着？”
“下班了就不能打电话？你晚上没接到过商业推销？人家为什么就能晚上打？”
“你不要总觉得咱们是普通商业行为，咱们是在为顾客树立形象自信！你不是在推销，你是在主动帮助她们！是助人为乐，见义勇为！”
“全中国十四亿人，哪个不是潜在客户？关键是怎么转化！”
“疯怎么了？就是要疯！领先一步才是疯子。等别人都说你疯了，就代表你成功了！”
“绩效完不成？完不成就对了！你才入行多久？没几年的历练还想完成绩效？我告诉你，绩效不是用来完成的，是用来挑战自我的！”
除了这种无时无刻的PUA话术外，他还首次遭遇了职场X骚扰。
自从一次被拽去库房帮忙，一不小心被这位久旱的老师看到了自己的身材后，每次两人在办公室独处时，对方都会找理由去触碰甚至直接抚摸他的身体，让他直犯恶心。
实话实说，他也不反对来一场办公室露水情缘，这位也就三十出头的老师，还没到面目可憎的程度。
但对方的性格和为人处世实在不是他的菜。
最关键的是，这种一点铺垫都没有就直接动手动脚的，实在令人反胃。
此外还有每天早晨他们这群底层员工雷打不动的半小时当街拓展培训。
十几个人人行道上站两排，在无数路人的注视下，又蹦又跳又鼓掌又喊号。
太尴尬了，太羞耻了，每次他都疯狂地脚趾抓地。他觉得自己这一周的丢人次数，已经将整个后半生都透支了。
度过了此生最艰难的一周，在他的左右催促之下，忙着打游戏追剧的人事，终于勉为其难地挤出时间，打了一份合同给他。
人事用章的瞬间，必选任务也完成了。
可选任务1：与阿拉丁集团或集团员工实现业务往来。（当前集体无意识应激0）
乔木两个指头捏着合同，翘着兰花指，哼着小曲儿离开人事办公室，一路回到老师办公室。
他进去的时候，老师正对着一位中年大姐大讲蠕形螨是如何恐怖，胶原蛋白流失是如何严重，你不在我们这里做1500一次的海菲秀和6500一次的黄金微针，你就完犊子了。
什么？就做一次？咱们这是医美，不是美容，你明白吗？
什么是医？你的皮肤病了，普通美容护肤没用了，才需要医美。医美就是给你的皮肤治病。
你听说过人生病了吃一次药就好的吗？你皮肤病了做一次医美就想痊愈，怎么可能？
海菲秀这种深度清洁，正常来说要每周一次。生命不息，清洁不止！
黄金微针则要每月一次，你这个情况少说也得五次起步，一次都不能少！
做完之后还要搭配我们医院定制的医用敷料，每天早晚各一片，五到十天。
面膜？绝对不行！面膜是面膜，医用敷料是医用敷料，它俩压根就不是一个等级的存在。
价格问题你不用担心，我跟你说你今天可是来着了！
我们店正在搞店庆，有个很好的套餐。
会员充值满三万元可以返现，多充多返，返现比例最高可达15%；
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