每到这个季节上沪整个天空就拉的老高老高，连续出现云卷云舒景象。蓝蓝的天空上，偶尔有几撮白絮般的云朵点缀，更衬的天空有几分蔚蓝，真是美不胜收。
刚下飞机，刘良和一众人员就从VIP通道走出。
一行人等马不停蹄的就去赶往指定地点，一时间，忙得连轴转。
刘良也别无选择，这就是作为艺人所必须要忙的事情。就像自己毫无名气的时候一样需要不辞辛苦的跑一场又一场专辑宣传。
现在就是刘良有名气、有流量、还有作品，但仍然无法跳出这个“圈”，一样忙碌着。这就是艺人的本职工作，为增加知名度、曝光度，以获取其作品更多的销量，就是更多的分成与报酬。
何为艺人？艺人是一种利用自己本身的技艺与才能来娱乐他人，以赚取报酬之人的一个总称。即“文化艺术工作者”，现在多指娱乐工作者。
艺人天然就是逐利的，或者宽慰一点的说：人从一出生下来就开始注定要开始逐利之旅，从出生门第到学业仕途，再到娶妻生子，有哪一个不是寻找的最优解，都只不过是一场又一场逐利的旅行。
总有着什么让我们不得不踏上下一场逐利之旅，又是什么呢？就是生活，就是苦难，若不是生活所迫，谁愿意默默承受着一切。
就像光限能凭借它发展已快有二十年的发行渠道，反过来威胁《雾山五行》的公司阉割掉此产品后转手出售给光限一样。
困难总是不经意间占领高地。公司都是如此，更何况于单一个体。
对于光限邀约收购的这件事，刘良可以往后拖，一直应该可以能拖到第一部密钥延期放映完毕，还是一直拖到第二部制作完成到准备放映阶段。
看第二部制作进度是马上就要制作完成，而可能出现最好的上映日期是保证两部片子的时间间隔是一年之内。
《雾山五行》明显作为一部系列片，两部片子的时间间隔一般不会拉太长，不会紧贴的太近。这样既不会让观众们把上部影片留下了一些彩蛋情节都忘记，又不会让观众们等待的太久，从而把耐心都熬没，更会充分的发散其所能爆发出来的影响力。一年之内，可以说是个大致的时间跨度，又是个严谨的时间跨度。
对于光限给出的公司估值，不能说毫无诚意，只能说只有一点点忽略不计的诚意。报价六点五亿的初次报价，只限于单一子公司，还算是蛮有“诚意”的初次报价。
要知道，《雾山五行》从宣传开始它就顶着“国漫之光”的称号，就代表着这是一场“不成人，便成仁”的豪赌。上映开始就因为水墨画质的问题引起过一番争议，但即使这样，没有给票房成绩带来多么大的压力。才一周多票房成绩就已经快要突破十亿大关。
光限所给出的整个报价向下压大约能有四分之一的报价，远不能达到刘良所可以考虑出让的理想价钱。这些咬牙过来的报价可不是光靠谈判就能解决的事情，而是说必须要决定放弃一部分看似虚无缥缈的利益，去抓落到实处的钱财。
如果说一般的动画制作公司，愿意为了一点点可以落到自己手中的钱，而去放弃自己所拥有的公司，而去把更多的钱投入到自己所理想的动画制作之中。但是刘良显然不如此认为，他暂时来说最不缺的东西就是钱。
反而需要真正考虑的不是这一点，而是如果不同意收购的话，下一部作品的发行渠道这有可能会成为一个难题？
这就是受制于人的下场，华兴传媒集团现有的发行公司只能做到对省会一级的城市进行初步覆盖，再深入一点还要和几大院线方单独细谈。二、三、四线城市，以及更下方的城市都还没有去尝试，虽然说下沉市场中仍有大约百分之四、五十的市场份额，但是投入的收入回报比显然不高，就单单是院线就不成规模，无法形成有效的联动作用。
发行渠道仍然是个集团内的短板，或者说，现阶段的华兴传媒集团处处是短板，还需要更长时间去孵化，去发育成形。
如果想要上映发行的话，光限又是一个绕不开的对象。
刘良还有心情去想着如何谈判吗？
显然是否定的。
坐上早就提前安排好的车，刘良就随着汽车的走走停停一起向着指定的方向前进着。
车里，刘良就做出他的思想挣扎，最终不出意外明确的告诉吴金融回绝光限的任何收购要约，就是要不跟它谈，不给它任何机会。
当然，上映还未结束之前尽量不要给出具体答案，尽量往后拖。《雾山五行》可是已经申请密钥延期的，是今年最有机会破《疯狂动物城》新创立的国内动画票房纪录的影片，而且还不知道有没有可能有之一。
它几乎承载的不再是任何一家公司的意愿，而是整个动画制作领域行业的意愿，绝不能让《雾山五行》的上映因为和光限的一些谈判影响到《雾山五行》的正常上映。
有脾气还得忍一阶段，还不是我的主场，等到我主场的时候，一切就都由我做主。
这个阶段状态之下的刘良可以说是相当的飘，因为他已经突破上一阶段的阈值。
阈的意思是界限，故阈值又叫临界值，是指一个效应能够产生的最低值或最高值。就是说，能否彻底发生变化的临界值，就是阈值。
有的时候实际上人与人之间的差别就取决于是否能突破人生阀值，爬出低谷，进入下一个一马平川，繁花似锦的阶段。看似一马平川，繁花似锦，实际上却暗藏凶险。无论是名气的增长，还是影响力的增长都会陷入到停滞期。
无论你有没有拿得出手的作品，就能改变得的东西。
或许自己又要做一些新的改变，会碰到一些崭新的困难。
刘良应该去寻找第二增长曲线。
人的成长曲线是有规律的。
当我们刚开始接触新的事物，会有一个获取新知的兴奋期，我们的认知、能力和经验，都会在短时间内得到快速增长。但随着新信息输入和新任务减少，成长会放缓，我们会进入一个相对稳定的状态，这是成长的分水岭。
一个人密谋着下一次的计划。
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