技术专利部分去年收到的并不多，主要是去年拿出来的技术很多都没有上市销售，之前的技术专利，他没打算收取费用。
看完所有企业的报表，给他的感觉就是人工智能表现出来的经济领导潜力非常大，原本以为差不多进入到瓶颈期的旗下产业，又新增了两员大将。
去年光是星光集团和星火集团两家企业，就联合创造了120万亿元的营收，人均营收也不妨多让，利润率也不算低。
原因还在于管理效率和科研效率上，人工智能表现要更加出类拔萃，在这方面人类想要赶上很难很难，哪怕他刻意提升民众智商，也很难短期内做到。
提升民众智商的根本目的也不是想要在这两个方面一争高下，主要还是为了提升民众的创造力，在这方面人类还是具有优势的。
去年旗下产业里面，去除潮汐投资公司、白虎科技公司和星妙集团、绝味食品集团四家企业，总营收达到了373万亿元，去年这个数字只有218万亿元。
营收虽然实现了大规模增长，但是净利润却并没有增长很多，只有81万亿元多点，而上一年净利润总额为72万亿元多点。
原因就是星光集团和星火集团两家企业的贷款太多了，就算他们的净利润不低，但是这些净利润需要用于扩张和偿还银行贷款，因此并没有将他们的利润算进来。
在国际经济危机的情况下，能够稳住营收不下滑就不错了，旗下产业能够实现大幅增长，利润少一点反而不是很重要。
而且旗下的员工人数不仅没有减少，反而实现了大幅增长，员工总数达到了4.5亿人，人均营收规模也有83万元。
从净利润来看，整体净利润率也有21.7%，这个数字并不低，很多企业净利润率只有10%左右，如此庞大的体量，净利润率依然能保持20%，算是非常不错的状况。
本来他预计今年的薪酬调整不会太大，打算平均月薪上涨2千元，达到1.8万元，现在看来没有必要，完全可以涨到2万元。
越是在经济危机的情况下，作为全国最大的经济体，越不能吝啬，稳住经济的最好方法，就是稳住预期，让大家觉得未来状况不会变差，他们才愿意花钱。
加上很多产业已经进入成熟期，太高的利润并不是一件好事，以前之所以要维持较高的利润，主要还是因为处于扩张期，需要大量的资金。
加上那时候没有自己的金融机构，借贷面临很多不确定性，让他旗下的产业不敢大肆借贷，现在有自己的银行充当资金扩大器，状况得到了很大改善。
如果人均月薪达到了2万元，人均年收入以美元计算也有2.76万美元，当然这是他旗下产业员工的水平。
其他企业和社会人员的薪酬肯定没有这么高，但是平均也达到了一半以上，平均月薪应该达到1万元。
按照这个水平算的话，我国经济总量自从两年前成功达到全球第一之后，人均增长也在快速增加，去年人均gdp大概2万美元。
现在想要继续提升人均gdp，除了给旗下员工继续增加收入之外，最好的办法还是将更多人纳入到他的体系内。
在他体系之外的人员薪酬还是相对较低，原因就是他们的管理和技术水平都较低，很多老板的能力已经跟不上时代的发展。
星光集团和星火集团迅勐发展的背后，实际上已经淘汰了相当一部分企业，将来还有可能会淘汰更多的企业，这是时代发展的必然结果。
叶子书并不会为这些企业被淘汰而可惜，只要大部分劳动者不会因此失业就行，不过是换了个老板而已，对大部分人并没有显着影响，甚至还能找到更高薪的工作。
明年他希望将旗下员工人数最少增加到5亿，在全国约8亿劳动力人口总数的情况下，他旗下员工人数占比就非常高了。
剩下的人会在政府机构、国家事业单位、国有企业、个体商户、个体农业户、其他民营企业里面工作。
他认为当他旗下的员工人数达到5亿人，基本上已经达到了极限，想要继续往上增加，就要淘汰大量其他企业。
甚至还要淘汰大量的个体工商户，他不清楚这么做是好是坏，但是从打工者的角度来说，这肯定是好事，至少薪酬比在其他企业高得多。
其实个体工商户赚钱也不容易，在人力成本越来越高、市场竞争越来越激烈，想要获得以往超额利润越来越难，起早贪黑能赚到叶子书旗下员工平均薪酬就不错了。
当然，叶子书也不会因此让旗下的企业停止扩张，特别是星光集团和星火集团，两家企业并不会放弃低端产业。
就算是低端产业，只要在管理、生产技术上创新，还是能够变成不错的产业，虽然这样会减少用工人数，但是人均收入却是提升的。
反正现在有很多低端产业有向外转移的趋势，原因就是国内人工成本上涨太厉害了，很多企业感受到了巨大的压力。
当然，叶子书更希望增加高端产业的比例，将来低端产业会采取全自动设备生产，提升生产效率、降低人力成本，提升市场竞争力。
而想要提升高端产业比例，不是叶子书一个人能够做到的，他就算是再厉害也只是一个人，而且这么多年来一直兢兢业业，也让他有点不想做牛做马了。
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