唐兴昌既然会开口这样说，代表近段时间他的研究至少是有一些心得的，那对公司的团队来说，定然也会有所帮助和触动。
随后两人又闲聊了一会，直到看着上课时间要到了，林晓才起身离开。
得知林晓现在还是经常会抽出时间过来上课，唐兴昌大感欣慰。
说是上课，但是这节课，林晓其实也是选择性的听了一小段感兴趣的内容。
坐在课堂上，林晓用纸把目前集团公司以及各个子公司的股权架构给画了一遍。
因为唐兴昌最终也没有接受林晓分出来的股权，所以等于是之前林晓分出去的股权就基上就是最终的了。
总体来说，林晓本人持有的股权是降低了的。
不过公司要发展，这也是必然的，毕竟人才才是一个公司保持竞争力的关键，林晓知道的信息再多，没有这些人才来实施，也是白谈。
亘古集团方面，分了三个副总裁和章小龙每人1%的股权，然后任小雯和董美兰各0.5%，这里就是5%，然后陈岗和李宏虎各0.3%，加一起就是5.6%。
其余的，还是全部在林晓自己手里了，相当于是握有亘古集团94.4%的股权。
当然，这些股权，还是要间接的体现在不同的子公司当中。
这其中，即将成立的支付宝科技股权最清晰，没有其他高管持股，相当于亘古集团100%控股，而林晓作为亘古集团的大股东，也相当于间接持有支付宝科技94.4%的股份。
其它子公司的股权架构就相对复杂一点。
亘古科技这边，首先10%的股权作为股权激励池，然后杨冠斌之前持有0.8%的股权，这一次再分配2%的股权，相当于占股2.8%。
任小雯和董美兰各占股0.5%，李宏虎占股0.5%。
这几项加起来，共计是14.3%。
亘古集团依然是绝对的控股权，占股85.7%，而林晓因为握有亘古集团94.4%的股权，相当于间接拥有亘古科技80.9%股权。
亘古网络方面的股权分出去的多一些，同样是10%的股权作为激励池，小马哥、陈天乔、章小龙各占有2%的股份，陈岗占有0.3%，一起是16.3%。
亘古集团占股83.7%，林晓通过亘古集团，间接持股79.01%。
几个公司的股权架构相比之前都复杂一些，所以接下来要去办理股权变更，不过也不可能在工商变更的时候，把所有人的股权都写进去，毕竟10%的股权激励也还会继续分散。
对此业内也早就有成熟的做法，那就是成立一个员工持股平台公司，除了关键核心的几个股东，其他持股人的股权都由持股平台公司代持。
林晓自然也计划着这么做。
而林晓之所以现在就要去做这些事情，也是因为马上到年底了，以公司今年的发展形势，年度的盈利估计不少，到时自然要分红。
提前做好这方面的股权分配，大家也能享受到相应的福利。
对待自己的员工，林晓一向还是比较大方的。
把这些事情理清，发现今天的课程不是特别有意思，两节课中间休息时他就溜走了。
林晓也没有回亘古，而是选择去百度公司。
自从11月从硅谷回来，李岩鸿就一直在做广告系统的汉化优化工作。
在硅谷那边，谷歌的广告系统经过前期的测试已经正式上线了，从拉里-佩奇那边传来的消息，不少客户的反馈还不错。
再加上经过这几个月的发展，谷歌的用户群体和影响力都大大提升，几乎每天都有一些小微企业或者个体经营者通谷歌的广告系统申请广告。
林晓口中的印钞机开始正式的发挥出效益。
现在谷歌正在和一些大的互联网公司以及传媒公司洽谈推广谷歌广告系统，希望能够进一步扩大市场。
看到谷歌那边弄的火热，百度这边也想着尽快的完成广告系统的上线。
不过他们好像遇到了些麻烦，刚刚王智发信息告诉林晓，说李岩鸿这两天因为遇到了些瓶颈问题，每天都苦着脸。
林晓听到后，就准备着过去看看。
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