许锦城这句话，实际上就是在提醒张总监，不要忘记当初进许氏的初衷。
算起来，张总监在许氏的时间，恐怕比许父还要早。毕竟许氏是许锦城爷爷创办的。只不过当时还不具备许氏集团的规模。
那时的张总监，甚至许父接手许氏之后的张总监，都不是现在的张总监。对待总裁、对待上司，还是有基本的尊敬的。
毕竟，没有许氏，就没有他张总监。会这么对待许锦城，一是因为本属于他的位置被许锦城夺了。
二是因为他自始至终都没把许锦城当成他的领导。认为许锦城一个小辈，能把比他年长二三十岁得父辈怎么样？
许锦城确实不会把他怎么样。既然能从爷爷辈到现在，爷爷可以，父亲可以，他当然也没问题。
如果张总监不是在会议上，当着这么多人的面说些子虚乌有的，还是一副理直气壮的神情，他还不会理张总监。
许氏每天一箩筐的事，张总监这点态度他都要理，那一天可有的忙了。许锦城绝不会因小失大的。
“有话快说！想怎么处置我，随你！”
许锦城想的是，如果张总监打感情牌，承认错误，还有回旋的余地。毕竟，他平日的所作所为让人恼火，也得看老辈的面子。
这要是让父亲知道张总监被降职或是被辞退，就算知道始末，也会觉得他的处罚太过严重，然后又是一通说服教育。
可是张总监这雷打不动的态度，许锦城想从轻处罚也没有依据。犯错了还这么横，还敢跟上司拍桌子瞪眼睛。
张总监是嫌自己在许氏的路太长了，想跳槽？不然的话，怎么专惹许锦城？挑战他的极限吗？
自己都不想救自己，许锦城当然也不会为他考虑，想着挽回一些局面了。拿过平板，高层小型会议正式开始。
同样在许氏，同样参加了例会，同样站在发言台上。不同的态度、不同的立场、不同的做法，就有不同的结局。
虽然张总监突然发难，打了童年一个措手不及。但这次许锦城有准备，张总监的计划没能得逞。
任命书终于发到她手中。出了会议室大门，确定许锦城不会看到她，童年才敢捧着任命书，又是抱又是亲。
那感觉，就像高考之后收到通知书一般。都不知道该怎么表达自己的喜悦之情，又跑又跳，周遭的环境都跟着变美了。
童年手拿着任命书去人事部办手续，走几步路一蹦高，要是有许锦城那么高，都能直接蹦到天花板去。
当然了，这得是附近没有人。不然的话，她也是不好意思的。去人事部几分钟的路，愣是让她走的“坎坎坷坷”。
隔几秒钟，童年就会把任命书拿出来看一眼。确定那确实是任命书才放心的放回口袋。然后走几步路又拿出来。
到现在，她还没能彻底接受这个事实。虽说结果是她希望的，但还是有些不敢相信。
她真的是经理了？
办手续对于人事部来说，不是难事，又是总裁夫人的事，办理更是高效。办理全程，童年的心还是无法平静。
虽然告诉自己，即便赢了也要沉稳，不能嘚瑟。虽然她一直告诉自己，不要太激动。但真的来临，还是控制不住。
童年也不知道自己这是怎么了。想当初由普通员工转为设计部组员，由组员升职为组长，她都很平静。
怎么这次就好像中了头彩一样，至于激动成这个样子吗？至于这么喜悦吗？这也太经不起风浪了吧？
就好像有什么喜事发生，心脏有力的“砰”“砰”跳动。就算她努力深呼吸平复，也无法阻止它的欢呼。
“夫人您好，这是您的工作牌、工作证、门卡，还有新的劳动合同。从今天开始，您的福利待遇就是经理级别的了。”
几分钟后，专员把新的材料亲自交到童年手中。只不过对她的称呼，让童年有些头大。
看来真如她料想的那样，视频一经公布，再加上许锦城在例会上的话，她这个总裁夫人已经是实锤，跑也跑不掉了。
本来应该称呼她“童组长”“童经理”“童年姐”之类的。瞬间改口为“夫人”，和赖平对她的称呼一样。
“不用这么客气的，叫我童年就行。”童年不好意思的挠挠后脑勺，公司的人这么称呼，她还很不习惯。
“不行的！”专员连连摆手，“许总已经说了，就不能像以前那样称呼了。许总知道了，肯定会生气的。”
至于后果，她没提，童年也能想到不会好。许锦城还不承认，有些方面，他难道不是独断专权、我行我素？
“夫人，手续已经办好，您可以正式上任了！”
其实童年还想跟她聊两句的。结果对方已经站起身来准备送她出去。这边也不忙，她那边除了整理也没有其他事情，干嘛着急让她走？
既然这样，她也就不多逗留，该开始自己的工作了。
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