看着赵军长，赵谦想了几个说话，最后才叹道：“赵军长，希望你能说到做到。”
赵军长爽快的答道：“请太子放心，官家这么器重我，我就算不替官家争气，好歹也得顾及一下我的颜面。”
参观完铁路局的事情，赵谦回了办公室。到了门口，留守秘书立刻送上一份电报，电信部长请求和赵谦会谈。看了看表，下午五点，赵谦让拍个内部电报给电信部长，问他晚上有空没有。
当晚，两人就在官家以及部长们住处的餐厅弄了个包间。赵谦选这里是不想让人给老爹打小报告，打报告总是难免，如果是在这样很容易就被看到的地方会面，打小报告的家伙就会有好些。反倒不怕了。
电信部长说的问题与赵谦想的一样，有关人事问题。赵谦问电信部长可有解决方案。电信部长叹道：“除了加强培训之外也没别的办法，总不能把那些人都赶走。”
“不敢走人的看法我赞成。我只想问部长，你基于什么理由选择这个决定？”
“理由？”部长忍不住苦笑起来：“呵呵，太子想来不是想看我笑话吧。”
“不是。”赵谦摇头。
“那为什么要问这些？”电信部长的语气中都是拒绝的味道。
“官家定然知道部长心思，可我年纪不大，没办法如官家那样洞悉人心。所以只能请部长赐教。”
部长盯着赵谦看，赵谦也回望部长。两人对视片刻，部长低下头，给自己倒了杯酒。把玩着酒杯，部长又沉默好一阵才开口，“说出来让太子笑话，我做如此选择，完全是因为不想被人看笑话。这件事已经弄到朝廷上下都知道，我若是敢拿人发落，只会让人笑话。开除人又要得罪下面的许多人，到时候我被上下一起骂。丢不起这人。”
赵谦觉得这个说法实在是有点上不了台面，他忍不住说道：“部长，我觉得下面的人想过上稳定的生活没错。如果说有错，只是他们现在的能力与那些训练有素的电报人员有距离。不会不懂不是错误，错误的是不学习不提高。所以我才觉得部长不用开除人的手段而是去提高那些新人员的能力是正途。”
话说到一半，部长已经抬头看过来，等赵谦说完，部长眼中已经有了光芒，“太子是这么想的？”
赵谦点点头，“想主动学习不容易。这个我知道。所以双管齐下，一方面强调职业素养，一方面组织他们学习。当然，还得有点激励手段。”
“却不知太子有什么激励手段。”部长连忙问。问完之后又觉得不妥，连忙补充解释：“太子，下面的调查中发现很多人都是敷衍了事，不管怎么讲述电信部门的特殊性，总是有人不当回事。只要能拿到工资，他们就觉得心满意足。错不错他们不在乎。”
赵谦想起之前在基层遇到的人，那些人也未必是坏人，只是他们真的对学习毫无兴趣，也根本不知道怎么学习。好好的农业技术传授只有那帮真心想学习的才会去学习，其他人仿佛在看某种把戏。前一段赵谦在农业部，农业部长几乎是绝望的怒吼：“国营农场剩下三分之一的人都嫌多！”
心中想到这些，赵谦发觉此时不合适谈这个。他收拢心神把未来铁道部的解决手段给拿出来讲了讲。却见电信部长越听眼睛越亮，等赵谦说完，电信部长猛的一拍桌子，“好的很，这办法好的很！就是该示众！示众几个月，开除那些人就完全有了理由！”
赵谦很看好电信部长，生怕这厮找到方法之后就硬干，连忙强调方法中的要点，“部长，这个关键不是辞退，考核及格的可不示众。”
部长端起茶杯灌了两口，大大出口气，他答道：“请太子放心，我明白这办法的妙处。我其实根本不想开除人，我们电信部门现在是缺乏合格的人员。不瞒太子，如果现在的人员都合格，我们电信部门未来还要把人手增加到现在数量的两倍。他们若是合格了，我喜欢还来不及，怎么会开除人？”
赵谦一听，心算是掉回肚子里。谢天谢地，部长果然和赵谦期望的一样。正想放松一下气氛，赵谦突然又想起一事，这也是未来铁道部长说起的，“部长，我还觉得是不是适当降低工作时长。那什么996根本就是瞎胡闹。我等都应该知道，学习是一码事，真的高度集中注意力放在重复性工作上，其实每天集中不了多久。不能把工作时间逼到让他们每天都在消耗自己的水平之上。如果是那种有经验的电报员，他们已经通过训练提高了自己的集中力和熟练度，按照发报成功量决定工资应该比较合理。”
部长这次的神色就没有之前那么淡定，看得出这个建议让部长并不怎么受用。赵谦本想多说几句，却想起‘强扭的瓜不甜’。既然部长最初并没有考虑到这点，短时间内只怕无法说服他。
见赵谦没有强行要求接受，部长也很自然的避开这个话题，两人终于开始比较轻松的吃喝起来。等酒过三巡菜过五味，部长说道：“太子，我本想托你带话帮我问问官家。没想到太子给我如此妙策。现在我想请太子带话给官家，我一定会努力干，尽早扭转局面。”
赵谦点头答应，心中则是非常失望。却见部长起身告辞，只能别过。心中有事，赵谦索性去见了老爹。老爹一身睡衣见了赵谦，听赵谦说完这摊酒的经过却没说话。赵谦就直接问：“官家，我觉得电信部长只怕不会接受降低劳动强度的建议。”
“然后呢？”
赵谦听着老爹毫无感情的回答，看着老爹一点没有情绪的面孔，心里面立刻虚的很。他也不知道该说啥，只能喏喏的说道：“我对部长现在的表现非常赞赏……”
“嗯。”
“可我担心以后他让我失望。”
“你现在有没有认识到，你在用权力者的视角看问题？”赵嘉仁终于说了一个长句。
“有。”赵谦回答的很简短。
“那你现在的感觉是什么？”
“心里很虚。”
“为什么虚？”
“就如部长所说，他并不想处置任何人，他只是担心缺乏合格的人才。”
“如果部长最后让你失望了，你又找到了合适的人，你会怎么办？”
“……只能换了他。”
“这就是普通出色君主的手段。”赵嘉仁淡然说道。
“那官家会怎么办？”
“发现问题，确定问题，寻找方法，解决问题。然后把这个案例教给大家，帮助大家一起进步。”
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