如果爸爸能够看到的话，一定也会开心的吧。
想到这里，符雪越对符雪松说：“如果是这样的话，那对方就是我们的杀父仇人。你在后面的调查中，如果有需要我帮忙的话，尽管跟我说，毕竟，这也不是你一个人的事情。”
看着灯光下姐姐的神情，符雪松点了点头。不管怎么说，现在也从符雪越这里知道了一些事情，总好过刚回来的时候什么都不清楚的状况。更何况，自己在国外这么多年，对国内的情况肯定没有符雪越了解的清楚。
就这样，两个人结束了今天的事情，就各回各家了。
没两天，公司就装修完成，准备开始整理杂物，正式开门了。
在公司开业之前，符雪越和符雪松用了不短的时间把整个公司打扫了一遍，并且把所有的办公用品准备好。
等到了正式开业的那一天，因为目前公司规模还比较小，公司员工除了符雪越和符雪松两个老板之外，便是之前符雪松找来的工作人员。这些人，就是整个公司的元老了。
等到所有人在规定时间内到齐以后，符雪松随意的讲了几句话，并且承诺大家公司一旦开始盈利就会发奖金的事情，说完，便解散，让大家各做各的事情了。
紧接着，符雪松就和符雪越一起进了他的办公室，开始拟订接下来公司的工作计划。
在所有的项目开始步入正轨之前，他们首要做的事情就是要开始招聘。就算是现在公司里已经有了一部分的员工，但是在人力方面，还是有不少的缺口。毕竟，现在的这些员工，大多数都是一个人身兼数职，一个员工做两个人的工作，都已经算是少的了。
所以，现在的当务之急就是赶紧招聘员工。不然的话，就算是现在公司已经开始正式营业了，也有可能会因为人手不足而带来一些损失。
于是，符雪越和符雪松两个人就在办公室里开始拟订招聘员工的条件和具体要求，包括人数。
在最开始关于员工的招聘条件中，两个人还没有什么分歧。但是在人数这里，两个人的意见不同：符雪松觉得，既然招聘，就多招一些人，在试用期中择优录取。但是符雪越不是这样想的，她觉得，员工不在多，在精，他们大可以在招聘的时候择优录取，然后重点培养。这样一来，也能从一定角度降低人力成本。
符雪越和符雪松两个人因为意见不同而相持不下，最终，也只能是两个人各退一步，在控制一定的招聘人数的前提下，择优录取，包括在实习期培养的过程中，也会对那些择优录取进来的员工重点培养。
就这样，两个人最终把招聘的事情定下来，就喊来目前人事部的成员开会，把招聘广告挂出去，并且安排他们去参加各个招聘会。
于是，在保证公司有条不紊的运行的前提下，招聘员工的事情也开始了。
这也是重中之重。
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