这个事情一出，所有的人都以为张庆志肯定是要报备离职了，却不想人家冷笑三声之后，非但没有丝毫惧意流出，反而更加处处针对刘莎，工作上的事情更是一个都不做了，生怕自己得不了C绩效，不能被开除似的——要知道，他们的公司属行业翘楚，被这样的一家公司开除后，其他的不说，这个行业的工作，张庆志是不用想了。
张庆志的表现实在是太出乎所有人的意料了，大家都不知道他到底是怎么想的，云裳却心知肚明。
张庆志这套逻辑，跟上一世几乎是一模一样的。
这个时候的张庆志其实已经决定了要离职的想法，就跟上一世一样，他已经决定离职，所以在公司行事简直就是无所畏惧，怼陈绣就跟日常工作似的。后来，在陈绣对他产生了开除想法的时候，他却先一步提出了主动离职。
正常来说，员工主动离职总是比开除要好一些的，所以等张庆志提出主动离职之后，陈绣那边就没在提开除的事情。
但她是得饶人处且饶人了，结果人家却并不领情。
离职时间定下来之后，张庆志更是无法无天了，不但在团队内部处处跟陈绣作对唱反调，还到其他的部门抹黑陈绣，这给当初本就处于晋升关键期的陈绣没少添乱。
可以说，最后陈绣在第二轮内部晋升失败，张庆志也在其中占了一份原因。
所以，云裳能料到，现在的张庆志一定是定下了离职的想法，但他大概是要等到下一次绩效月再提出。
也就是说在公司出台开除他之前，他先主动离职。
张庆祝的算盘是拨得噼啪响，可刘莎却没能让他如愿。
大概新的绩效月过去了两周之后，刘莎就在黄婷的面前，提出了开除张庆志。
这个时候，张庆志的消极怠工已经非常明显了，黄婷犹豫了一下，就点头了。
正常流程走下去的话，只要等刘莎那边写好邮件，黄婷审批之后，就是人资跟张庆志之间的事情了。
不过，让刘莎没想到的是，会议还没结束，她就受到了来自张庆志的主动离职审批邮件。
而且，这份邮件还抄送到了黄婷那边。
看到黄婷名字的时候，刘莎桌子下的拳头紧紧地攥在了一起。
若这封邮件，张庆志不抄送黄婷，她还可以推说自己没看见，继续走审批开除，但现在这个男人竟然抄送给黄婷了，而黄婷显然也看到这封邮件了，刘莎不可能再强制去走开除审批了。
可是，那个男人，跟自己处处作对了两个月，就这样让他主动离职，毫无损失的离开，刘莎心恨难平。
“既然张庆志提出主动离职了，就让他走吧。”会议结束的时候，黄婷就跟刘莎说了一句。
“恩。”刘莎再怎么不甘心，也不能跟自己的前途过不去，尽管心中怄得要死，但她还是乖巧地点点头，应了黄婷的话。
“绣绣姐，你等我一起，我们一起走。”就在大家收拾东西，相继准备离开的时候，刘莎突然转头对云裳说了一句话。
云裳微不可见地挑眉，但还是点头答应了她。
然后，云裳就看着刘莎故意磨磨蹭蹭地收拾了半天，等到所有的人都离开了，她才“终于”收拾好了。
“走吧，绣绣姐。”刘莎冲着云裳笑眯眯地说了一句，然后并肩跟云裳往职场里走，走着聊着，她突然就问了一句，“绣绣姐，我要开除张庆志的事情，是你给他说的吧？”
自己才在会议上提出了要开除张庆志，结果会议还没结束，张庆志就提出了主动离职，刘莎可不认为这是巧合。而参会的那些人里，看来看去，她唯一怀疑的，就是云裳。
因为怀疑，所以她专门找了这样一个突然的机会来试探——刘莎知道，自己直接问云裳，她肯定不会承认，所以她才这样故意说了一些乱七八糟的话题，然后在云裳猝不及防的时候问出来。
而问出了这句话之后，刘莎就死死地盯着了云裳的面容，似乎想要从她的面部表情里看出些什么来。
可是，让她有些失望的是，云裳听到这话之后，脸上显露出来的只有吃惊跟诧异的表情，她有些不明所以地问道：“我干嘛要告诉他啊？”
“不是绣绣姐你说的吗？”刘莎不甘心地追问，“要不然张庆志早不提出晚不提出，怎么就刚好在我在会议上说出后就立马提出了？”
张庆志最应该提出离职的时间，其实应该是当初的C绩效下来的时候，可是他并没有，而现在什么契机都没有，他怎么会主动提出离职？这分明是张庆志知道了她打算开除他才先一步提出来的离职。
而开会的人一共就她们几个，其他的人，跟张庆志几乎是没有来往的，云裳是唯一一个有动机的——刘莎可还没忘记她在黄婷那边听到的录音。
不过云裳接下来的反应，却让刘莎的斩钉截铁再次不坚定起来了。
云裳皱眉，疑惑地反问道：“啊？莎莎你的意思是张庆志是才提出来的吗？他不该早就提了吗？我听说你上个月给了他C啊。”
云裳这样的反应，让刘莎坚定不起来了：“绣绣姐，真不是你给他说的？”
“我给他说这个干嘛？”云裳奇怪地看了刘莎一眼，蓦然她“啊”了一声，“莎莎，原来你是在怀疑我啊？你怀疑是我给张庆志说了你要开除他？”
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