以杨晨东的智慧，自然很快就想到这是伯木尔在给突围做准备，同时也是防止那日松与带的三万骑兵出现会给他们造成足够的压力在寻找出路。毕竟一旦那日松的三万骑兵赶到，仅是在兵力上他们便不占什么优势了。
这是一次留下瓦剌军的机会，但并非算是什么好现会。困兽还会犹斗呢，更不要说十几万的瓦剌精锐骑兵了，他们一旦发起疯了，加上因为积雪的原因，各作战军队很可能无法按时到达指定地点给予增援，这样一来，就会大战带来了太多的不确定因素，想来想去，这封电报上，杨晨东并没有下达死战之令，而是在指出了瓦剌军军事动向同时，让各军队以不损失大的战力之下酌情处理。
酌情处理，这就等于是把指挥权彻底的交到了各军事主官的手中。这同时也是杨晨东的指挥之道。
随着手下的军事实力不断扩张，杨晨东已经不可能像以前一样事事亲为，战战充当统帅了，所以适当的放权是必要的，尤其是那些冲在一线的军事主官们，他们更加能指挥战局的动态，有时候战机稍纵即逝，如果不能及时把握的话，很可能会出现问题。
杨晨东这些年历练下来，深懂用人之道。赤嵌城正是因为有了于谦那样的一批人才，他才很少操心，不用分心；始城同样因为有了虎芒的存在，才有如一颗钉子般钉上那里，以至于现在影响力和势力都是越来越大。
用人之道说简单点就是学会用人才，学会相信人，而不是什么方面都指手划脚，就像是诸葛亮事事亲为，最后累死不说，手下人没有了他顿时就失去了锐气和指挥能力，老蒋也是如此，不断的在后方指手划脚，以至于作战计划一改再变，漏洞频出，以至大军终败。有了这些前车之鉴，杨晨东怎么会步其后尘呢？
电报送到面前，帐中的军事主官们看过之后都是双眼透着精光。这个酌情处理，意义就重大了，把指挥权交到他们手中，这即是一种信任，但又何偿不是一个重担在身呢？
“诸位，电报大家已经看到了，瓦剌骑兵突然会发起攻击说是准备杀出一条血路冲出去，如今他们的首领也先也正在向这里移动，那接下来是把他们彻底的留下，还是放其一条生活，避免我们会拼个两败俱伤，大家还是议一议吧。”苏合做为军衔最高，级别也最高的将军自然是担任着主持会议的不二人选。他的话音一落，众位军官也是你看看我，我看看你，有些不知所措。
从心理上来讲，与瓦剌军打了那么时间，他们当然想要将其彻底的留下，以绝后患了。但现在还真不是好时机，积雪过厚，大大的影响了军队的移动速度，在说对方兵力不俗、战力颇强，如果硬来的话，先不说是不是一定能留下也先的性命，就说他们自身的损失就一定不会小了。
杨晨东已经向全军发出了通报，这一仗之后是一定要休息一下的，军队休整和补充的同时百姓迁移工作也要动起来，一直到来年开春雪化之后在对亦力把里地区展开攻势。而如果现在大家的损失过重，想必就会耽误了开春之后的正事。何去何从？如何选择间众军官们很快就出现了两种意见。
有些人说应该借着这个机会彻底收拾了也先，这是五星军少用的大敌，灭掉他们，五星军在这一片草原上将不会在有对手，从长远看，这是合适的。
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